专栏：阿拉巴马州如何保护工人的隐私

　　这是一个嘉宾意见专栏

　　参议员亚瑟·奥尔(R-Decatur)提交的SB 231法案，保障工人在接受州或地方纳税人资金用于经济发展的公司中，在工会选举中进行私人投票的权利。根据联邦法律，工会被允许以两种方式组织起来——要么在联邦监督的选举中由雇员进行私人投票，要么通过一种被称为“卡片检查”的低级程序，这种程序拒绝工人进行私人投票，剥夺了他们所需的信息，使他们容易受到潜在的恐吓或错误信息的影响。

　　通常，在公共场所进行卡片检查，以在工作场所的同事面前对工人施加社会压力，或者通过访问，有时反复访问工人的家来征求他们的意见。最近，《洛杉矶时报》报道，美国农场工人联合会被指控利用“600美元的联邦救济作为诱饵，诱骗农场工人签署[工会]授权卡。”工会否认了这一指控，但它表明了允许卡片检查程序而不是让工人在没有其他人知道他们如何投票的情况下私下投票的固有风险——就像阿拉巴马人在投票州长、州选举官员、市议会等时所做的那样。美国人相信投票箱的神圣性和隐私性。

　　尽管公司可以选择拒绝刷卡，选择私下投票——允许工人秘密投票——但不能保证他们会选择这条路线，特别是考虑到工会在媒体上发动大规模“企业运动”的历史，这些运动旨在瞄准和施压公司投降。

　　保护雇员私人投票权的法律也保护了就业创造者免受试图通过武力迫使公司剥夺这种投票权的策略。为了争取这些保护——赋予工人和雇主权力，同时保护纳税人的资源——各州正在寻求对其经济发展计划进行改革，优先考虑这些重要的工作场所自由。

　　很高兴看到阿拉巴马州在其热爱自由的邻居乔治亚州和田纳西州进行了类似的改革。如果sb231法案获得通过，阿拉巴马州将成为最新一个确保纳税人的钱被用于保护员工在获得经济激励的公司里对工会组织进行私人投票的州。

　　虽然各州不能改变联邦劳动法，但他们可以掌握自己的要求和资格，以便企业收到州纳税人的钱。参议员奥尔的立法是谨慎和及时的——当纳税人的钱被用于经济发展时，州政府保护私人投票。国家能够而且应该照顾纳税人和工人的最大利益。私人投票是国家确保工人能够对工会代表是否适合他们做出充分知情、独立选择的唯一方法。

　　我们都希望在工会认证过程中公平和诚信。这项法律将确保雇员有充分的机会，让他们的独立决定得到承认和尊重，同时向雇主和雇员发出信号，表明阿拉巴马州尊重和尊重他们的利益。

　　文森特·维尔努乔(Vincent Vernuccio)是麦金纳公共政策中心(mackincenter for Public Policy)的全国性倡议组织“工人争取机会”(Workers for Opportunity)的劳工政策高级研究员。

　　斯蒂芬妮·史密斯(Stephanie Smith)是阿拉巴马政策研究所的总裁兼首席执行官。