女同性恋黑人穆斯林消防员因颈部纹身被解雇，对莫比尔市提起歧视诉讼

　　上周四，一名黑人穆斯林女同性恋消防员因脖子上的纹身而被解雇，她对莫比尔市提起了歧视诉讼，声称有类似纹身的白人消防员没有受到纪律处分或被解雇。

　　凯安娜·亚当斯(Kay’ana Adams)于2021年9月11日至2022年11月10日在移动消防救援部门(Mobile Fire Rescue Department)担任试用消防员。根据她周四在莫比尔联邦法院提起的诉讼，她声称脖子上的纹身被一名“已知与她有问题”的白人消防员用作解雇她的借口。

　　她声称自己在种族、性别和宗教方面受到歧视，并在投诉歧视和骚扰后遭到报复。

　　亚当斯还指责市政府在该部门内部创造了一个充满敌意的工作环境。

　　诉讼称，她“从被雇佣的那一刻起”就受到性别歧视和种族主义言论的影响，“因为她是一名黑人女同性恋消防员”。

　　2021年9月，亚当斯“在绳索周期间，当其他消防员讨论如何系绳套时，她表达了自己的担忧，”诉讼继续说，并补充说，一名白人消防员学员“告诉亚当斯，他不想在训练期间与女性一起工作”。

　　诉讼还称，同一名学员“与亚当斯女士就她的宗教信仰(她是穆斯林)和性取向发生了争论，并在三个月的时间里称亚当斯女士为‘大男子主义’”。

　　诉讼称，当亚当斯被分配到该部门的16号站时，歧视仍在继续，在那里，她“经常被同事们称为‘先生’或‘家伙’，尽管她是女性。”

　　根据诉讼，当一名白人消防员“特意”告诉亚当斯有关新兵被拖把鸡奸的仪式上的欺侮时，暗示亚当斯将不得不接受惩罚，当她告诉他“尊重她”时，他侵犯了“她的私人空间”。

　　亚当斯向她的主管投诉，但她声称，歧视言论和骚扰仍然存在。

　　2022年6月，她在后脑和部分脖子上纹了纹身，一个月后，她收到了一份匿名投诉，引发了一场纪律听证会。

　　亚当斯的诉讼表明，现有的纹身政策，要求纹身在公共可见区域“至少能够掩盖很大程度”，不仅是“模糊的”，而且“没有定期执行，因为其他消防员，白人，有明显的颈部纹身，但没有对他们采取纪律处分。”

　　在纪律听证会之后，亚当斯的试用期延长了6个月，她被要求留长发来遮盖纹身。与此同时，根据诉讼，一项新的纹身政策将会实施。

　　2022年9月，亚当斯要求在工作时戴头巾。

　　诉讼称，亚当斯“不仅被问到为什么她是穆斯林，还被要求证明她实际上是穆斯林”。

　　虽然她拿到了处理申请所需的文件，但“无论如何，亚当斯女士从未得到任何决定……相反，亚当斯女士的请求被完全忽略了。”

　　诉讼称，当月晚些时候，另一名警察出现在亚当斯所在的警局，说他需要给她的纹身拍照，但不愿透露原因，并补充说亚当斯认为这件事已经解决了。

　　她后来得知，在她的纪律听证会之后，又有人对她的纹身提出了第二份匿名投诉，称她没有充分掩盖纹身。

　　亚当斯声称，她遵守了留长发的命令，“但从2022年9月8日的纪律听证会到2022年9月29日，她的头发没有足够的时间完全覆盖纹身，”诉讼称。她声称在此期间她用绷带遮住了纹身。

　　根据诉讼，这名前消防员称，一名白人消防员“已知与亚当斯女士有问题，想要解雇亚当斯女士，并以她的纹身为借口”。

　　2022年10月6日，她正式向该部门提出申诉，称其存在性别歧视。

　　诉讼称，亚当斯因“行为不当”于11月10日被解雇，并声称她从未得到任何解释。