FGV仍然致力于“不收取招聘费”的原则

　　吉隆坡:FGV控股有限公司仍然致力于通过其报销计划对前移民工人进行负责任的招聘和“无招聘费”原则。

　　FGV在一份声明中表示，它一直在联系前工人，根据前工人报销计划提交他们的索赔，作为其确保整个运营中道德劳动实践的努力的一部分。

　　“报销计划的范围包括来自印度尼西亚、印度和孟加拉国的前工人，他们在2018年9月30日或之后被招募到FGV工作，并在2022年12月31日之前或之后离开了FGV的工作，”它说。

　　FGV表示，前工人应在2024年12月31日之前或之前在网上提交索赔申请表，连同护照详细信息，员工身份证和银行账户信息等文件。

　　我们会在提交申请后的15个工作日内通过手机联系成功申请的申请人。

　　作为其持续努力维护人权的一部分，FGV已经推出了几项保护移徙工人权利的举措，包括采用和严格执行其“无招聘费”政策，能力建设和对招聘机构进行严格的尽职调查。

　　该公司已拨出1.12亿令吉，以偿还其移民工人的招聘费用，包括前移民工人。

　　到目前为止，它已经向22,091名移民工人支付了7,415万令吉，报销工作将持续到今年年底。——马来西亚

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