罗托鲁瓦的资深医生表示，他们将在陶普岛继续工作

　　资深医生对没有与他们协商就做出的决定感到不满。文件的照片。

　　罗托鲁瓦急诊科(ED)的资深医生被告知，他们将不得不在陶普的急诊科工作，以确保有足够的员工维持营业。

　　对于医生来说，这意味着他们要返回两个小时，因为他们感到被新西兰卫生部打了个措手不及、失望和不尊重。

　　在泄露给新西兰广播公司的一封信中，胡图奥拉湖的高级经理艾伦·威尔逊提出了一些严峻的选择。

　　他说，他们在急诊科面临着严重的财政限制和两个关键风险。

　　the Whata Ora一直无法为陶普岛医院招募更多的高级医生，那里的急诊科也有多个空缺，使员工和社区处于危险之中。

　　罗托鲁瓦急诊科有可能失去作为教学部门的资格，除非它有24小时的服务，使用拥有急诊医学学院特定证书的医生。

　　解决的办法是将两个ED的花名册与现有人员合并，同时他们试图招聘更多的人。

　　其中一名受影响的医生告诉新西兰广播公司，他们非常愤怒。

　　“作为一名急诊科医生，我已经习惯了在工作中被辱骂——我们被咒骂、被吐口水、被身体威胁——但我从未像收到这封信那样感到不被尊重。”

　　他们说，这个未经协商就宣布的消息是一种侮辱。

　　他们说:“资深医生的士气已经很低落了，这条让我们每次轮班都要花一个小时的指令将不可避免地导致更多的SMO辞职，使原来的问题更加严重。”

　　受薪医学专家协会执行董事萨拉·道尔顿说，她对此感到震惊。

　　“这是不安全的，不合理的，我认为这是一个失败的卫生领导人的责任，以评估目前的人员配备，风险水平，对那些医院负责服务的社区是诚实的。

　　她说:“需要就提供医疗保健的实际成本进行宣传和诚实的对话。

　　道尔顿说，这封题为“以不同的方式支持我们的紧急部门和社区”的信与初衷背道而驰。

　　“它试图在不安全的情况下工作，并将不足的人手分配到两个相隔一小时的地点。

　　她说:“我担心这是即将发生的事情的一个迹象，这是一种糟糕的卫生系统运行方式，它说预算比人更重要。

　　这封信概述了卫生官员考虑和拒绝的另外两种选择。

　　其中之一是没有资深医生在陶普急诊科过夜，而是依靠护士和虚拟医生服务。这被认为太不安全了。

　　另一封是要求更多的资金来为罗托鲁瓦急诊室招募更多的专科医生——信中说没有可用的资金。

　　威尔逊在一份声明中表示，Te Whatu Ora正在探索如何最好地继续在陶普岛提供全天候医疗服务。

　　“新西兰卫生部:the Whatu Ora仍然致力于在陶普岛提供24小时急诊室。

　　“taupku医院提供高水准的医疗服务，包括专科急诊科医生和乡村医院的医疗专家。

　　“像许多其他服务一样，我们在人员配置方面遇到了一些挑战，我们目前正在探索如何最好地继续向taupi社区提供24/7的医疗保健和建议。

　　“我们目前在陶普医院急诊科有四个职位空缺，目前没有申请者。我们正在考虑的一个选择是，让罗托鲁瓦的工作人员在陶普岛医院的急诊科轮班，直到陶普岛的人员短缺得到改善。”

　　威尔逊说，罗托鲁瓦医院的急诊科目前有1.4个空缺，有多名申请人申请这个职位，这就提供了通过在陶普医院提供一些轮班来招聘更多工作人员来支持该地区的能力。

　　“人们可以放心，我们致力于保护他们和我们员工的安全，我们将继续与我们的合作伙伴合作，利用我们拥有的资源为我们所服务的社区找到最佳解决方案。”

　　“我们将在未来几周就该提案征求员工的意见，我们鼓励员工直接与我们讨论他们对该提案的任何担忧。”

　　然而，道尔顿表示，这些提议违反了集体协议。

　　“采取这种方法来显著改变护理模式和人们的雇佣合同，根据我们的集体协议，你不能单方面这样做，所以这完全违反了这一点，这违反了良好的做法，它忽视了基本的安全问题，罗托鲁瓦和陶普岛的社区需要获得安全的医疗保健。”

　　她说，如果不进行磋商，该提案将无法继续进行。

　　这封信清楚地表明，名单正在发生变化，但现在，Te Whatu Ora表示，将在未来几周内咨询工作人员。