美国工会秀肌肉

　　纽约:在与代表美国太平洋西北地区32000多名工人的工会达成初步劳资协议后，美国飞机制造商波音公司避免了可能的罢工。尽管劳动力市场紧张，通货膨胀顽固，但一系列劳资谈判带来了两位数的工资增长，这是最新的一次。

　　以下是2023年面临艰难谈判的一些行业和公司:

　　10月9日，美国编剧协会媒体成员批准了与各大电影公司签订的一份为期三年的新合同。

　　今年5月，影视编剧就薪酬、人员配备和剩余款项等问题举行了罢工。

　　在谈判人员达成初步协议后，他们于9月27日重返工作岗位。

　　11月8日，好莱坞演员与主要电影公司达成初步协议，以解决两场罢工中的第二次罢工。这场罢工震动了娱乐业，编剧和演员要求在流媒体电视时代提高片酬。

　　工会表示，这份价值超过10亿美元的三年合同包括提高最低工资和流媒体服务支付的新奖金。

　　去年11月，通用汽车、福特和克莱斯勒的所有者斯特兰提斯批准了与美国汽车工人联合会(UAW)成员的协议。

　　全美汽车工人联合会11月15日表示，在麦克卡车公司工作的约3900名工会成员批准了一份为期五年的新合同，结束了这家沃尔沃集团旗下公司长达一个月的罢工。

　　今年8月，美国联合包裹服务公司(United Parcel Service)的卡车司机工会批准了一份新的五年合同，该合同提高了工资，取消了司机的双层工资制度，提供了另一个带薪假期，并结束了强制加班。

　　联邦快递的飞行员与这家包裹递送公司就工资和遗留养老金问题陷入了僵局。飞行员在7月份拒绝了初步协议，谈判仍在进行中。

　　航空和航天公司波音公司与代表美国太平洋西北地区3.2万多名工人的工会达成初步劳工协议，可能避免罢工。

　　美国航空公司、达美航空公司、联合航空控股公司、精神航空公司和捷蓝航空公司等几家航空公司的飞行员今年就新的工作合同进行了谈判。

　　西南航空飞行员协会等一些工会的成员投票决定，如果不能达成新合同，他们将举行罢工。

　　Spirit航空系统公司通过谈判达成了一项新合同，以结束导致其位于堪萨斯州威奇托的工厂停工一周的罢工。

　　美国钢铁生产商克利夫兰-克里夫斯(Cleveland-Cliffs)已与美国钢铁工人联合会(United Steelworkers)就其北岸采矿业务的一项新的三年劳工协议达成初步协议。

　　美国钢铁公司正与美国钢铁工人联合会(United Steelworkers)陷入争执。该公司正在审查从部分收购到全部收购的多项提议。

　　该公司的工会工人表示，他们基本上有权否决任何他们不赞成的交易。

　　在拉斯维加斯的消费和零售业，数千名工人于11月与赌场运营商和度假村凯撒娱乐公司、米高梅度假村和永利度假村达成协议，以避免可能影响该市旅游业的罢工。

　　11月17日，底特律赌场委员会就一份新合同达成初步协议，该合同涉及米高梅酒店集团(MGM Resorts)运营的底特律米高梅大酒店(MGM Grand Detroit)、佩恩集团(Penn)运营的希腊城好莱坞赌场(Hollywood Casino)和汽车城赌场(MotorCity Casino)的3700名工人。

　　上个月，底特律赌场委员会(Detroit Casino Council)在夏季开始的谈判未能达成新合同后，发起了其历史上的首次罢工。

　　今年6月，美国150多家星巴克门店的3000多名员工举行了罢工，原因是有人声称该公司禁止在一些咖啡馆装饰“骄傲月”。

　　11月16日，数百家星巴克门店的员工在一次重要的促销活动中罢工，要求改善人员配备和时间表。

　　7月，数千名洛杉矶地区的酒店员工举行了为期三天的罢工，要求提高工资、福利和工作条件。代表工人的工会领导人威胁要进一步罢工。

　　11月9日，美国凯萨医疗保健公司(Kaiser Permanente)的医护人员投票批准了与这家连锁医院签订的新合同，结束了长达数月的谈判，这场谈判导致了美国医疗行业有史以来规模最大的罢工。

　　今年1月，纽约市7000多名护士因人员配备水平和加薪问题举行了为期三天的罢工。

　　CVS健康和沃尔格林博姿联盟的工人宣布从10月30日开始为期三天的罢工，被称为“制药末日”，以改善工作条件并增加员工。

　　>大麻。代表大麻工人的工会今年也加大了对该行业公司的压力。

　　今年4月，绿拇指工业公司芝加哥地区Rise药房的工人进行了为期13天的不公平劳动行为(ULP)罢工，这是美国历史上大麻零售商举行的最长的ULP罢工。

　　今年7月，工会在伊利诺斯州和新泽西州的多州经营大麻药房达成了新的合同协议。

　　菲利普斯66位于伊利诺伊州罗克萨纳(Roxana)炼油厂的能源工会工人在谈判的最后阶段批准了与该炼油厂的一项合同，从而避免了一场潜在的罢工。

　　自夏季以来，工会一直在与炼油商谈判，当时它拒绝了公司的提议，并要求在假期、休假时间和工资等方面获得额外福利。——路透社

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