在新闻领导层下令缩减对“骄傲”事件的报道后，密歇根电视台解雇了4人

　　据报道，密歇根州WOOD TV8电视台的两名新闻领导层成员和两名员工被解雇，原因是一份泄露的新闻编辑室备忘录指示缩减LGBTQ骄傲月活动的报道，以取悦不满的观众。

　　据媒体媒体The Desk报道，伍德电视台新闻总监斯坦顿·唐和助理新闻总监艾米·福克斯本周被解雇，原因是他们在本月初起草并向员工发送备忘录时所扮演的角色。

　　据the Desk报道，WOOD TV的母公司Nexstar Media Group指控两名执行制片人卢克·斯蒂尔(Luke Stier)和玛德琳·奥德(Madeline Odle)将备忘录泄露给新闻媒体，两人也因此被解雇。

　　记者无法立即联系到唐请其置评。他在社交媒体上发布了辞职的消息。

　　Nexstar企业通讯部门没有回复记者的置评请求。Odle拒绝置评。

　　6月30日星期五，斯蒂尔和奥德在社交媒体上证实他们不再在伍德电视台工作了。在一份联合声明中，两人表示，他们被告知，他们的非竞争条款仍然有效，可能会禁止他们在该地区的其他新闻编辑室工作。

　　据The Desk报道，这份备忘录是由唐下令，由福克斯撰写并发布给员工的。备忘录称，该电视台已经就“骄傲月”相关事件做了一些“有价值的报道”，但“我们也开始听到观众的反对，他们不喜欢看到那些与“骄傲月”相关的报道。”

　　“我们知道西密歇根在很多方面都是一个保守的地区，”MLive/大急流城出版社获得的这份备忘录称。“我们需要认识到，一些与LGBTQ问题有关的故事将在我们的社区中引起争议和两极分化。虽然你个人可能不同意某一立场，但人们有权表达自己的观点，他们是我们的观众。”

　　备忘录接着说，如果有新闻报道的理由，记者就应该去做。但如果只是为了更多地报道另一场同志游行，“那可能就不是做这篇报道的充分理由。”

　　对于报道的“骄傲节”活动，备忘录要求工作人员呈现问题的“正反两面”。这份备忘录没有概述“骄傲节”活动的对立面是什么。

　　“我们不应该报道我们了解到的每一件骄傲事件，”助理新闻总监的备忘录写道。“我们需要做一些工作来辨别这一事件的新闻价值。

　　“如果我们要报道骄傲事件，我们需要考虑如何使故事平衡，并从两个方面考虑问题。”

　　这份备忘录遭到了WOOD TV员工的反对，他们中的一些人在社交媒体上公开批评并表达了他们的担忧。

　　6月30日星期五，东大急流城州众议员菲尔·斯卡格斯(Phil Skaggs)在推特上称赞Nexstar解雇唐和福克斯，但呼吁该公司恢复斯蒂尔和奥德的职位。

　　斯卡格斯说:“然而，Nexstar Media解雇勇敢的举报人卢克·斯蒂尔和玛德琳·奥德尔的决定是错误的。”“解雇记者，仅仅因为他们想告诉我们我们社区的各种人类利益，这是不能容忍的。”

　　Nexstar此前在备忘录泄露后发表了道歉声明，称这与公司的价值观不符，他们将采取“必要的适当行动”来解决这一问题。