婴儿潮一代是来养老的澳大利亚必须做好准备

　　再过两年，“婴儿潮”一代(澳大利亚的超级一代)中年龄最大的人将满80岁。

　　婴儿潮一代人数众多，他们已经改变了他们所进入的每一个人生阶段。现在，婴儿潮一代的到来似乎将引发我们老年护理体系的重大变化。

　　今年早些时候，联邦政府的老年护理工作小组提出了改革和改善对澳大利亚老龄化人口的护理的建议。其中，拥有更多资产的澳大利亚人可能会在老年人护理方面支付更大比例的日常费用。

　　联邦政府也在推动老年护理机构更多地从事临床工作，从10月1日起，该部门对每位居民的护理时间平均增加到每天215分钟，其中包括44分钟由注册护士直接护理的时间。

　　面对更复杂的健康状况的老年居民，未来的老年护理设施需要更接近于卫生设施，而不是退休村。

　　澳大利亚在提供这种护理方面的失败已经在其医院中得到了体现，在所谓的“床位阻塞”中，新南威尔士州各地的公立医院有数百人占用床位，因为他们无法出院到下一个合适的地方，比如老年护理机构。

　　但是，正如大卫·克劳本周(包括今天的《太阳先驱报》)所报道的那样，该行业正面临着护士和床位的严重短缺，这让人们对联邦政府计划的可行性产生了怀疑。

　　官方数据显示，今年有50232名护士从事老年护理工作。然而，由于政府预测需求为55,572辆，因此还需要5000多辆。

　　由于医疗机构在现行的联邦法规下推迟投资，等待工党和联盟党就新的融资机制达成协议，该行业在五年内可能还会短缺2.1万多张床位。

　　该工作组成员之一、斯图尔特·布朗会计师事务所(Stewart Brown)的格兰特·科德罗(Grant Corderoy)估计，在截至2030年的六年内，医疗机构将增加11500张床位，但同期将关闭32700张床位。

　　特别工作组警告说，到2050年，该行业需要370亿美元的额外投资，以建立足够的场所和服务，但工党和联盟党尽管进行了激烈的谈判，仍未达成协议。

　　来自老年护理特别工作组和之前的皇家委员会的信息很明确:如果要能够支持越来越多的依赖它的人，这个国家的老年护理，以及它的管理和资助方式，需要改变。

　　老年护理的强制性护理时间将提高这些机构所能提供的临床护理的质量。它们是确保澳大利亚人在生命的最后几年得到所需照顾的重要组成部分，但需要有足够的工作人员来管理这项政策。

　　虽然护理人员表示他们找不到合适的护士，但澳大利亚护理和助产联合会(Australian Nursing and助产联合会)公平地说，该行业应该考虑提高老年护理护士的工资，目前这些护士的收入低于医院护士。

　　但反过来，老年护理行业也可以公平地说，它需要收到一份为未来运营提供资金的计划。

　　很明显，老年护理行业需要改革，两党都必须致力于提供改革。