在求职申请中，我该如何回答“期望薪资”这个可怕的问题？

　　每周，柯尔斯汀?弗格森博士都会在她的建议专栏“有空吗?”中解答有关职场、职业和领导力的问题。本周:TK, TK和TK。

　　我正在找一份新工作，很多招聘广告都没有透露薪水。相反，他们要求我分享我的薪水期望。我能让招聘人员或雇主先说明提供的是什么吗?我担心直接询问可能会在讨论发展之前停止讨论，同样，如果我陈述了我目前的方案，并且它无法匹配，我担心我不会被考虑。

　　如果你是和一个真实的人交谈(而不是在线申请)，并且你被问及你的薪水期望，我会这样说:“谢谢你的提问，因为我很想了解更多关于这个职位的信息，我也很想确保我们在薪水上达成一致。”你能告诉我这个职位的预算薪资范围吗?”这样就有希望把问题抛给他们了。

　　最后，你需要明确你心目中的最低工资，但当你告诉他们这个想法时，你也可以解释工资对你来说不是最重要的因素。让他们放心，你不想被排除在这个过程之外，更希望有机会协商什么对每个人都最有利。如果你在网上申请，进行这样的谈话肯定会困难得多，不幸的是，你可能无法避免给他们一个期望的暗示。如果有一个选项说“灵活”，我会尝试这样做，这样你至少可以推迟讨论。

　　去年，46岁的我在这个职位上工作了10年，被解雇了。这是一份压力很大的工作，但从某种程度上说，这是一种解脱，尤其是遣散费相当丰厚。但现在我发现，当我申请类似的职位时，我甚至没有进入面试阶段。我真的需要学习来跟上时代，但我不确定我是否想再次担任这样一个让人精疲力竭的角色。我想我想做一些更专注于帮助他人的事情——也许是在公共服务领域——但大多数这些角色也需要学习。我发现自己因优柔寡断而不知所措。任何建议吗?

　　我很高兴你能重新定义冗余，即使它一定很困难，但它给了你自由去尝试对你的心理健康和幸福更好的东西。听起来你的选择太多了，很难缩小范围。我喜欢你专注于帮助别人的想法，这可以通过很多方式做到。虽然公共服务是一种选择，但我想知道您是否想帮助某些特定类型的人或事业?也许你可以考虑在非营利部门工作(有偿工作)，在那里你可以把你多年来获得的经验带给那些真正需要帮助的人。在你把自己锁在学习中之前，我会找出你想要的工作。如果你发现了一个需要你的技能的行业，你可以问他们哪些额外的学习将是最有益的。好运！

　　我喜欢我的工作，薪水高，而且工作离家近。然而，我所接触的女性都是ntinually肮脏。我跟老板和人力资源部谈过了，他们说我反应过度了。大多数时候，我流着泪回家;他们总是问题接听电话，问问题关于我的家庭和经济状况。他们会带蛋糕进来，但不愿与我分享，他们总是把复印机卡纸留给我修，让我补充浴室毛巾，尽管我是高管。我受够了。医生可以开个证明要求我在家工作吗?我应该参与公平工作还是找律师?我很担心。如果我离开，我们的抵押贷款还不清但我的精神状况很糟糕

　　我很抱歉这种事发生在你身上，你不应该忍受它。听起来你正在经历职场欺凌，这是不可接受的，也是非法的。如果你负担得起，你可以寻求法律建议。否则，你可以联系公平工作获得免费建议。

　　提交问题关于工作、职业或领导力，请访问kirstinferguson.com/ask(您不会被要求提供您的姓名或任何身份信息)。信件可能经过编辑)。