索菲·特纳是个“坏妈妈”的说法骗不了任何人，尤其是职场妈妈

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　　上周，乔·乔纳斯向演员索菲·特纳提出离婚，结束了他们四年的婚姻和两个孩子。很快，他的团队就开始利用媒体的武器来攻击特纳，因为她是一名职业母亲——这让很多人，尤其是其他职业母亲感到不舒服。

　　这次公关活动并不微妙:首先，有“直接知情”的消息人士告诉TMZ，乔纳斯一直在照顾他们的两个年幼的女儿，一个3岁，一个1岁，“几乎所有的时间”，即使乔纳斯兄弟正在巡演。

　　TMZ写道:“我们被告知乔现在有两个孩子，因为乐队在美国各地演出。”(虽然故事中没有提到，但因出演《权力的游戏》而出名的特纳也一直在工作，为即将上映的ITV电视剧《琼》(Joan)的主演角色在英国拍摄。)

　　TMZ还报道称，两人的分手是由于“生活方式不同”，一位“知情人士”告诉八卦网站:“她喜欢参加派对，而他喜欢呆在家里。”

　　丹妮尔·梅尔顿(Danielle Melton)是一名职业母亲，也是MOTHERboard Society的创始人。MOTHERboard Society是一个以订阅为基础的项目，旨在满足职业女性的特殊需求。

　　她说:“对她‘外出工作’或‘参加派对’的描述不仅非常令人失望，而且具有危险的误导性。”

　　最近的一项调查显示，85%的千禧一代妈妈感到自己不够称职，鉴于这种羞辱已经非常普遍，梅尔顿补充说:“这不仅是对她的抹黑，也是对世界各地职业母亲的打击。”

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　　事实上，34岁的乔纳斯和他的公关团队似乎也在加班加点地培养他的“好爸爸”形象——乔纳斯带着孩子们在洛杉矶一条繁忙的街道上吃早餐，并有内部人士向媒体宣传他的育儿方式——这只会让事情变得更糟，梅尔顿说。

　　梅尔顿说:“将他的参与视为一种特殊的行为，延续了一种严重错误的观念:即男性是家庭生活的次要贡献者，而不是平等的伴侣。”

　　梅尔顿是一个孩子的母亲，同时也在抚养孩子，她谈到了自己婚姻中的双重标准:如果她带孩子去公园，没有人会在意她，但如果她的丈夫去了，他就是一个“了不起的爸爸”，因为他愿意放下工作。

　　虽然梅尔顿说她的丈夫昆顿确实是一个伟大的、细心的父亲，但隐含的信息是，他的参与超出了人们的预期。“这只会加重像我这样的职业母亲的情感负担，”她说。

　　华盛顿特区的婚姻和家庭治疗师莎拉·斯宾塞·诺西(Sarah Spencer Northey)说，现实情况是，许多行业仍然存在这样的期望，即父亲们会把孩子放在别人的优先位置上工作。她补充说，即使在像首都这样的自由飞地，情况也是如此。

　　“不管出于什么原因，我认为母亲们更容易向雇主解释为人父母的义务，”她说。“所以，如果一个爸爸想打‘我的工作需要我’这张牌来逃避养育孩子的责任，许多行业都会与他串通一气。”

　　在我们的内部圈子里，我们在日常谈话中进一步延续双重标准。

　　爸爸们很少被问到:“孩子们在哪里?”，但妈妈们听到这句话的频率几乎和“你最近怎么样?”演员里奥娜·奥康纳(Riona O 'Connor)说。她有两个男孩，一个4岁，一个8岁。

　　“我一直被问到这个问题，”她告诉《赫芬顿邮报》。“我丈夫可能在我旁边给他的屁眼打针，而被问到孩子们在哪里的人会是我，被认为是不负责任的人。”

　　奥康纳认为，对于特纳一夜之间受到的“坏妈妈”的批评，还有一线希望:看到其他妈妈——无论是全职妈妈还是在职妈妈——都站在她身边，这让人感到振奋。(正如《Glamour UK》所指出的那样，人们似乎越来越了解媒体的性别歧视。)

　　她说:“我很高兴，在互联网上，最强烈的反馈来自那些不再购买它的人。”“这是一种陈腐的说法，它暗示，母亲只要离开自己的孩子，就会被归类为不称职。”

　　如今，妈妈们看穿了这种说法，认识到女性不应该因为在空闲时间工作或享受而受到公众的羞辱。奥康纳说:“很明显，你可以在工作和聚会中成为一个好母亲。”

　　萨拉·戴维森(Sara Davison)是伦敦的一名单身母亲和离婚辅导师，她说，在有争议的离婚案件中，“糟糕的职业母亲”的描述往往更为普遍，因为在这种情况下，养育子女的负罪感已经很高了。

　　她说:“这个问题在离婚期间肯定会变得更加突出，因为夫妻很可能会分开时间照顾孩子。”“这意味着每个父母花在孩子身上的时间更少了，所以你和他们在一起的每一刻都变得更加珍贵;当父母不得不在陪伴他们的时候离开孩子时，他们往往会感到更内疚。”

　　戴维森说，她见过很多客户，包括妈妈和爸爸，他们在带孩子的日子里优先考虑和孩子在一起，然后在没有孩子的时间里全身心地投入到工作和聚会中。戴维森说，这实际上是一种获得你所需要的生活平衡的好方法——尽管令人心碎，因为你不能每天晚上哄孩子睡觉。

　　“但另一方面，你有时间做你自己，而不是妈妈，只是你自己，”她说。

　　然而，当发生激烈的、旷日持久的监护权之争时，这可能会导致父母一方诋毁另一方，孩子们被武装起来。

　　戴维森说:“显然，无意中听到有人说你有一个‘坏妈妈’或‘坏爸爸’，这对孩子来说是毁灭性的，是极其有害的。这就是为什么在早期阶段优先考虑有效的共同抚养是至关重要的。”

　　即使没有监护权纠纷，作为一个工作和社交生活都很活跃的离婚母亲，判决也可能有点多。

　　离婚后，丹尼斯·达米乔(Denise Damijo)说，她为出差感到羞耻。有一段时间，她每个月都有17-25天不在。

　　她在接受《赫芬顿邮报》采访时表示:“人们会说，‘离开孩子太久了’，尽管我即将成为前夫的丈夫在一个完全不同的州工作完全没问题。”

　　达米乔说，她曾经被告知，她需要“坐下来做一个妈妈”，她还听到了其他一些间接的评论，说她需要把孩子放在第一位。

　　她说:“退一步说，这很有压力，但我这样做是为了让我的孩子们拥有更多，也为了让我自己拥有更多。”

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　　当然，关于乔纳斯和特纳的分手，我们知道的也就这么多，而一提到名人，我们通常很快就会做出反应。

　　治疗师诺西说:“我可以想象，他们的婚姻承受了很大的压力，要在高要求的事业和抚养孩子之间取得平衡。”“很多夫妻很难区分问题的真正所在，在面对所有这些外部压力时，他们会互相攻击，乔纳斯-特纳夫妇可能就是这种情况。”

　　诺西说，有些夫妻可能觉得无力改变自己的工作状况，但如果他们能记住压力不是对方的错，这可能有助于挽救他们的关系。

　　从对特纳和乔纳斯四年婚姻的了解中，诺斯注意到，他们似乎在关系的不同阶段对彼此进行了同样的观察，然后又指责对方。

　　2020年，特纳称自己是一个“宅男”，她努力让乔纳斯这个“交际花”和她在一起，这与有报道称她喜欢派对是分手的部分原因形成鲜明对比。

　　“在我的治疗过程中，我经常看到这样的情况:夫妻们对彼此有类似的抱怨。他们基本上是在抱怨同一个人，却没有意识到这同一个人也是他们自己。”

　　如果最后一句话让人困惑，那么Northey说它传达了这种动态的感觉。

　　她说:“能够和解的夫妻看到了共同点，获得了视角，对彼此有了同情心。”“但是，如果夫妻双方一直在争论谁真正做了这件事，或者谁做得最多，而没有人承担责任，那么这条道路就会导致不可调和的分歧，就像我们在这里看到的那样。”