再好不过了：工资增长达到14年来的最高水平

　　在低收入者和老年护理人员大幅加薪后，澳大利亚的工资增长已攀升至14年来的最高水平，但对大多数澳大利亚人来说，这可能是最好的结果，因为就业市场疲软减轻了雇主提高工资率的压力。

　　澳大利亚统计局(Australian Bureau of Statistics)周三公布的数据与澳大利亚央行(Reserve Bank)和市场预期基本一致，9月当季工资价格指数上涨1.3%，使年增长率达到4%。

　　这是该指数26年历史上最大的季度增幅，而年度结果是自2009年3月以来最强劲的。

　　尽管年度业绩强劲，但仍远低于通胀水平，后者在同一年增长了5.4%。但对于资金紧张的澳大利亚人来说，一个积极的迹象是，过去两个季度，工资增速连续加快，这是自2020年年中以来首次出现这种情况。

　　在7月1日开始的最低工资上调5.75%和老年护理人员加薪15%的推动下，本季度几乎一半的私营部门员工获得了加薪。约13%的员工加薪至少6%，只有3.3%的员工减薪。

　　酒店业或社会服务行业等美国收入最低的行业，第三季度的薪资涨幅最大。

　　昆士兰州的工资增长最快，该季度工资增长2.3%，年增长率为4.7%。维多利亚州的工资增长最慢，该季度工资增长1.5%，年增长率为3.7%。

　　英国财政部长吉姆?查尔默斯(Jim Chalmers)抓住这些数据作为证据，证明政府对经济关键领域的干预提高了工资水平。

　　“工资增长是我们经济计划中有意设计的一个特点。这就是我们支持提高最低工资的原因。这就是我们支持老年护理人员获得体面薪酬的原因，(周三公布的数据)也承认了这一点。”

　　但影子财政部长安格斯?泰勒(Angus Taylor)表示，普通澳大利亚人的实际工资仍在继续下降。

　　他表示:“实际工资倒退，可支配收入大幅下降，劳动生产率大幅下降——这些都是灾难性的后果。”

　　澳大利亚央行(Reserve Bank)上周指出，企业暗示，工资增幅将在4%左右见顶，有迹象表明，就业市场的压力正开始缓解。

　　澳新银行资深分析师Catherine Birch和Madeline Dunk表示，美联储不会对薪资数据感到担忧。美联储将在12月5日召开今年最后一次会议。

　　他们表示，最近提交的企业谈判协议表明，工资增长放缓。

　　他们表示:“人们普遍预期WPI季度创纪录增长，但鉴于这部分是由临时因素推动的，从表面上看，澳大利亚央行不会像预期的那样担心。”

　　NAB经济学家表示，1.3%的季度增幅可能是一次性的，并补充称，12月当季工资可能增长0.9%。

　　安永(EY)首席经济学家墨菲(Cherelle Murphy)表示，如果澳大利亚央行要加息，那将是明年。

　　她表示:“仅凭今天的结果，并不能说服澳大利亚储备银行在12月的董事会会议上需要再次加息——考虑到工资的上涨，本季度的利率在他们的预期之内。”

　　“鉴于劳动力市场依然吃紧，而且中期通胀预期略有上升，美联储在新的一年里有再次加息的风险。”

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