军队暂停留用现金奖励，以应对极高的复职率

　　根据一份内部声明，在提前完成了保留目标后，美国陆军周二暂停了其重新入伍奖金计划，因为本财年即将结束。

　　陆军的年度选择性保留奖金计划根据部队的需求向一些重新入伍的士兵提供现金，这些士兵的需求因职业领域、军衔和技能或特定单位的任务而异。

　　有些组合没有资格获得奖金。例如，今年早些时候，一名从事常规空降任务的CBRN专业上士没有资格获得奖金，但一名被分配到第75游骑兵团的上士可以获得9万美元的奖金，作为重新入伍六年的回报。

　　但根据内部消息，2023财年的项目已于周四下午3点11分关闭。在此之前重新入伍的士兵将获得奖金。

　　虽然奖金目前已暂停发放，但对于那些不符合条件或计划在未来几周内重新入伍的人，陆军的其他重新入伍激励措施仍在发挥作用。基于可获得的内容，没有奖励的士兵可以“选择”包括特殊学校，如游骑兵学校;再培训进入新的职业领域;稳定目前的工作地点;或选择一个工作地点，包括海外任务。

　　今年6月，美国陆军前高级军官表示，在连续第五年达到保留目标后，暂停发放奖金。较高的留用率帮助美国陆军减少了持续的征兵危机带来的阵痛，但它失去的部队仍然多于获得的部队。

　　美国陆军可能会在未来几周内宣布其2024财年的奖金计划，因此想要重新入伍领取奖金的部队可能会想等一等。根据军规，那些有资格获得奖金并计划在周二至9月30日之间离开军队的人，可以将合同延长至多三个月，以便尽快恢复全部选择。