阿拉巴马州警察招聘问题浮出水面，官员考虑招聘激励措施：“绝对危机”

　　阿拉巴马州总检察长史蒂夫·马歇尔星期四访问莫比尔，参加阿拉巴马州港务局举行的阵亡军官纪念活动，他对阿拉巴马州执法部门的招聘和就业保留问题表示继续关注。

　　他发表上述言论之际，全州各大城市的执法机构都在努力吸引执法人员，特别是在杰斐逊县，据州众议员艾伦·特雷德韦(Allen Treadaway)说，那里的治安部门比五年前减少了450名代表。

　　马歇尔说:“当我们看到一种对执法不利的国家叙事时，它就会把执法的职业降到最低，我们就会抑制那些想从事这一职业的人的积极性。”“这是一群独特的人，他们愿意冒着生命危险保护人们的安全。我们必须找到激励他们的方法。”

　　Treadaway在接受AL.com的采访时表示，他希望看到州议员们在今年春天考虑激励方案，以帮助各机构招募警察，因为有报道称，州外的机构已经访问伯明翰，试图吸引阿拉巴马州其他地方的警察。

　　他以佛罗里达州为例，该州州长罗恩·德桑蒂斯(Ron DeSantis)去年4月宣布，该州已通过执法招聘奖金计划(law enforcement Recruitment Bonus Program)向1750多名新入职的执法人员发放了5000美元的奖金。其中530人是从州外招募的。

　　“国家也需要做一些(类似的)事情，”Treadaway说，他三年前从伯明翰警察局退休，此前他从事了31年的执法工作。“为什么没有竖起红旗，民选官员开会做点什么，这让我有些震惊。这种趋势是每天越来越少的警察。这绝对是一场危机。”

　　随着大批警察离开警察行业，这场危机是全国性的。警察执行研究论坛去年发布的一份报告显示，与2019年大流行前一年和乔治·弗洛伊德在明尼阿波利斯被杀之前相比，2022年警察辞职率上升了47%。国际警察局长协会(International Association of Chiefs of police)的一份报告显示，美国超过四分之三的警察机构报告称，在招募合格的警官人选方面存在困难。报告称，四分之一的被调查机构表示，由于人员配备问题，他们取消或减少了服务。

　　在莫比尔，警察部门从预算的488人减少了大约60人。但近几个月来，这一数字有所改善，据警察局长保罗·普林(Paul Prine)说，目前短缺的警察约为39至40人。

　　“这听起来可能不是很大的进步，但它确实是，”Prine说。“我们永远不会实现人员流失率为零，但如果我们保持这一趋势，我希望到今年年底，我们将非常接近我们的预算实力。”

　　在过去的八年里，该市已经多次给员工加薪，包括延长寿命和调整急救人员的工资。

　　普林说，移动警察局还为警察和消防部门聘请了一名全职招聘人员，并认为这一职位和数字广告有助于降低人员流失率。

　　在莫比尔期间，马歇尔将其归功于帮助增加警察招聘的创造性解决方案。他提到了阿拉巴马州东北部杰克逊维尔州立大学(Jacksonville State University)的一个新项目，在那里，一所新的东南指挥学院(Southeastern Command College)正在招收学生参加警察管理和领导研究，以及冲突解决和执法的其他方面。

　　马歇尔说:“作为一个社区，我们能做的最重要的事情就是支持和倡导执法人员，并在他们从事明显困难的工作时与他们坚定地站在一起。”

　　他是在司法部长办公室自2021年以来举行的第27次阵亡军官活动上发表上述言论的。

　　5月11日，在港务局工作了六年的金伯利·西卡福斯(Kimberly Sickafoose)在执勤时去世。凌晨3点前，她的警车坠入莫比尔河，她随即死亡。

　　Sickafoose曾经是Silverhill的警察局长。她是鲍德温县第一位担任警察局长的女性。

　　阿拉巴马州港务局局长马克·雅诺夫斯基(Mark Janowski)说，西卡福斯的死让他手下有19名警员，少于该局年度预算允许的38名。

　　“对于我们和鲍德温县和莫比尔的其他部门来说，招聘是一个持续的斗争，”Janowski说。

　　Sickafoose也曾在Elberta和Foley的警察机构工作，他死于溺水，但具体情况尚不清楚。雅诺夫斯基排除了溺水是医疗事故的结果。

　　马歇尔说:“这个港口是阿拉巴马州皇冠上的宝石之一。“现实情况是，如果没有执法部门确保其安全，这个港口确实会对这个地区和国家产生经济影响。”

　　这个故事于2024年1月11日下午2点03分更新，其中包括流动警察局长保罗·普林的言论。