由于9月份交易令人失望，PageGroup预计利润下滑

　　招聘公司PageGroup透露，全球就业市场在经历了夏季平静的几个月后，未能在9月份如人们所希望的那样反弹，交易困境仍在继续。

　　佩奇说，第三季度毛利润下降16.7%，至2.1404亿英镑，按固定汇率计算下降13.5%。

　　该公司表示，9月份（传统上是暑假后较为繁忙的月份）仍面临压力，上月毛利润下降了16%。

　　该集团进一步削减了其收费员工，再减少1.8%，即98个职位，至5,500人，因为它继续保持适当的规模，以适应疲软的市场环境。

　　在此之前的三个月，该集团的职位减少了2.7%，该集团在2023年裁减了1000多个收费职位。

　　由于客户和候选人的信心水平下降，将面试转化为接受的offer仍然是最大的挑战

　　PageGroup

　　佩奇说：“我们发现9月份的市场状况没有任何改善，9月份是夏季淡季过后的关键月份。

　　“由于客户和候选人的信心水平下降，将面试转化为接受工作仍然是最大的挑战。”

　　但该公司没有发布进一步的盈利预警，称2024年的收益将“大致”与预期相符。

　　该公司在6月份的交易低于预期后，对7月份的利润发出了警告，该公司的年度营业利润预期被大幅削减至5800万英镑，不到2023年1.188亿英镑的一半。

　　在全球就业市场疲软的情况下，招聘人员的日子不好过。竞争对手瀚纳仕（Hays）上周也报告称，第三季度英国收费下降了20%，并进一步裁员。

　　PageGroup表示，第三季度英国毛利润（约占集团总费用的13%）下降13.5%，至2620万英镑，较第二季度17.4%的降幅略有改善。

　　该公司发现，临时招聘的表现“更具弹性”，下降了8%，永久招聘下降了16%，该公司表示，这“反映了市场状况”。

　　首席执行官尼古拉斯?柯克（Nicholas Kirk）表示：“虽然大多数市场连续稳定，但我们在包括法国和德国在内的一些欧洲国家经历了较为疲软的活动和交易。

　　“由于我们大多数市场的宏观经济不确定性持续对求职者和客户的信心产生负面影响，将面试转化为接受工作仍然是最重大的挑战。”

　　他补充称：“我们将继续审查赚取费用的员工人数，根据我们的战略，将资源重新分配到我们认为最重要的长期结构性机会的业务领域。”